企業様へ

人材をお探しの企業担当者様へ

 

人材派遣の特徴とメリット

人件費のコストダウン
人材派遣を使うことにより、募集費の削減ができ、賞与や福利厚生なども不要です。
就業時間 × 時間派遣料金 の単純なコストで人材を確保することができます。

柔軟な契約期間
必要な時期に必要なだけ人材を入れることができます。
柔軟な契約期間を設定することにより、無駄のない組織編成ができます。

・繁忙期のみ人員を補充したい
・長期休暇をとってしまった社員の代わり
・アルバイト・パートスタッフの定着率が悪いので、長期にわたり人材を入れたい

スキル・経験等　希望の人材が確保できる
貴社の求める人材をうかがい、弊社の登録スタッフより、人材の選択をいたします。
採用活動を行うことなく、希望人材を確保することができます。

新卒予定派遣

従来の派遣スタイルは、それまでの社会経験やスキルを活かして即戦力として採用されることが一般的ですが、新卒予定派遣とは、学校に在学中に社会人になるために必要なビジネスマナー、OAスキルや身だしなみ、仕事内容に応じて求められる実務研修をうけ、派遣というスタイルで4月からデビューする働きかたのことです。
雇用形態は派遣社員ですが、「紹介予定派遣」という、正社員雇用を前提とするケースが多いです

新卒予定派遣の特徴とメリット

適材適所

厳しい就職・転職戦線に身を置く新卒者、または社会経験3年未満のフレッシュな人材を募集・面接・指導いたします。

 

人材紹介の特徴とメリット

採用時のミスマッチを回避

一定のレベル（能力・適性）以上の候補を、企業様ニーズに合わせて人材紹介します。